Конференция состоялась 6 декабря 2011 года.

Заседание открыл заместитель Министра энергетики РФ Сентюрин Юрий Петрович, который обозначил, что топливно-энергетическая отрасль испытывает острый дефицит квалифицированных кадров. Российские вузы не покрывают спрос ТЭК на квалифицированный персонал, не всегда выпускники вузов соответствуют ожиданиям работодателей. Перед отраслью стоят проблемы повышения производительности труда, улучшения качества рабочей силы, создания отраслевых квалификационных стандартов, стандартов подготовки кадров. Для разработки стратегии работы с человеческим капиталом в ТЭК при поддержке Министерства энергетики и активном участии РСПП создан Совет по вопросам кадрового потенциала ТЭК, в который войдут директора по персоналу лидирующих компаний отрасли, эксперты по вопросам развития и управления человеческим капиталом.

На Конференции выступили с докладами:

• Москаленко Анатолий Алексеевич – начальник главного управления по персоналу ОАО «Лукойл». Доклад «Формирование кадрового потенциала компании через развитие взаимодействия бизнеса и образования».
• Щурова Елена Владимировна – директор департамента управления персоналом ОАО «АК «Транснфеть». Доклад «Влияние внешних факторов воздействия на реализацию кадровой стратегии компании».
• Оськин Валерий Валентинович – председатель правления Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала». Доклад «Развитие человеческого капитала – стратегический приоритет ТЭК».
• Садовая Ольга Николаевна – заместитель директора учебного центра ОАО «СУЭК». Доклад «Ступени роста: от школьной скамьи до золотого кадрового резерва компании».
• Чистякова Татьяна Николаевна – руководитель центра оценки персонала Корпоративного университета ОАО «РусГидро». Доклад «Опыт применения технологий оценки в рамках работы с кадровым резервом».
• Плотникова Виктория Павловна, начальник учебного центра ОАО «ТГК-1». Доклад «Стратегия взаимодействия ОАО «ТГК-1» с высшими учебными учреждениями».