6 декабря 2011 года в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция «Социально-ответственный бизнес – основа устойчивого экономического развития (опыт и перспективы взаимодействия успешных корпораций и бизнес-школ)».

Организаторами выступили Центр Корпоративной социальной ответственности и Институт гуманизации бизнеса МИРБИС. Мероприятие проходило при поддержке всемирной Ассоциации GRLI (Globally Responsible Leadership Initiative).

В работе конференции приняли участие более 100 представителей российских и зарубежных компаний, экспертных и некоммерческих организаций, академических ученых, преподавателей отечественных и западных университетов и СМИ.

С приветственным словом к участникам обратился ректор МИРБИС профессор Станислав Савин, который подчеркнул особую значимость проблематики в стратегии развития бизнес-школы МИРБИС. Модераторами конференции стали профессор Станислав Пирогов, директор Института гуманизации бизнеса МИРБИС и Светлана Герасимова, управляющий партнёр «ТРИОЛИТ ES»/директор Центра КСО МИРБИС.

«Проблема КСО выходит за рамки традиционного сложившегося представления об ответственности корпораций, потому что в ближайшие годы она будет определять и направление научного развития и практики, – отметил актуальность тематики Станислав Пирогов. – Сейчас КСО занимается много специалистов, но их усилия не консолидированы. Нам нужно осмыслить и систематизировать практический опыт, который накоплен в России, а также понять и адаптировать, с учетом специфики национальных традиций и ценностей, зарубежный».

Звездный состав спикеров и авторитетных экспертов, собравшихся в бизнес-школе, подтвердил, что КСО не просто популярная тема, а способ решения глобальных проблем. Среди них: Сергей Литовченко - исполнительный директор Ассоциации Менеджеров России, Елена Тополева – директор АСИ, член Общественной палаты РФ, Владимир Мосни – Генеральный директор Hilti Россия, Андерс Асплинг - генеральный секретарь GRLI, советник EFMD, Дмитрий Агишев – вице-президент, руководитель управления связей с общественностью DeutscheBank, Елена Феоктистова – руководитель Центра КСО и нефинансовой отчётности РСПП, Лез Раймонд-Бакусс - директор центра КСО Университета Лондон Метрополитан, а также менеджеры КСО компаний УРАЛСИБ, ВНЕШЭКОНОМБАНК, Сахалин Энерджи, KPMG и др.

Участники рассмотрели основные тенденции и перспективы развития КСО в России и в мире, критерии оценки и формализацию обязательств компаний, проблемы согласования интересов бизнеса и государства, способы управления КСО в компаниях. Сергей Литовченко, открывший пленарное заседание, отметил, что действия отдельных компаний не вносят существенных изменений в развитие корпоративной социальной ответственности, которая должна стать инструментом согласования заинтересованных сторон, а не инструментом для выживания бизнеса: «До сих пор в России не существует четкого понимания того, для чего надо внедрять принципы КСО и какова связь социальных инициатив с основным бизнесом компании. Важно разъяснять принципы КСО сотрудникам разного звена – от топ-менеджмента (идеологическая постановка вопроса) до линейного персонала (непосредственное воплощение принципов в операционной деятельности)».

 Одним из важнейших вопросов стала роль бизнес-школ в подготовке ответственных лидеров и интеграция КСО в образовательные программы. По мнению Андерса Асплинга, в кросс-культурном обмене бизнес-школы играют огромную роль, потому что именно в них зарождается бизнес, работающий на социальные сообщества.«Основными компетенциями ответственного лидера должны стать: предпринимательство, творчество, инновационность, лидерство, управление, осведомленность и опыт, системное понимание процессов. Нужно мыслить глобально, а это значит, нужно действовать сейчас. Если мы не начнем думать о будущем, оно может быть критичным», - подчеркнул профессор.

Участники сошлись во мнении, что общество стало другим, и оно требует ответственного подхода к себе. Сегодня людям становится важно, в какой компании они работают, уделяет ли работодатель внимание вопросам экологии, благотворительности, какой вклад он вносит в жизнь социума. А компетентные и лояльные сотрудники – это одна из прямых выгод для компаний, развивающих КСО.

Подводя итоги конференции, Светлана Герасимова сказала, что необходимо продолжать совместную работу экспертного, академического сообществ и практиков КСО для определения основных ориентиров развития. Новому миру нужны новые социально-ответственные лидеры и подготовка таких управленцев - важнейшая задача бизнес-школ.

Организаторы выражают благодарность докладчикам и участникам мероприятия активное участие в работе Конференции. По материалам участников конференции МИРБИС планирует издать сборник статей.